SRS Legal promove debate sobre Inteligência Artificial e Direito do Trabalho na Advocatus Summit (videocast com Mariana Caldeira de Sarávia e Ana Margarida Henriques)

A SRS Legal, o ECO e a Advocatus promoveram a talk "Trabalho (artificialmente) inteligente", dedicada ao impacto da Inteligência Artificial (IA) no mercado de trabalho, nos processos de recrutamento e na gestão de pessoas.

A sessão foi moderada por Mariana Caldeira de Sarávia, sócia responsável pelo Departamento de Direito Laboral e Segurança Social da SRS Legal, e contou com a participação de Ana Margarida Henriques e de Catarina Graça, People and Culture Executive Director e membro da Leadership Team da Claranet Portugal.

Na abertura da sessão, Mariana Caldeira de Sarávia destacou que a crescente utilização da Inteligência Artificial no contexto laboral obriga as organizações a encontrar um equilíbrio entre inovação, eficiência e proteção dos direitos dos trabalhadores, enquadrando o debate em torno dos desafios jurídicos e humanos colocados por estas novas tecnologias.

Ao longo da conversa, as intervenientes refletiram sobre a crescente integração da IA nas organizações, destacando o seu potencial para automatizar tarefas repetitivas e apoiar processos de recrutamento, sem comprometer a necessidade de intervenção humana nas decisões que afetam os trabalhadores.

Na sua intervenção, Ana Margarida Henriques sublinhou que a utilização de sistemas de IA em contexto laboral deve ser acompanhada por mecanismos que previnam riscos de discriminação algorítmica, assegurem a proteção de dados pessoais e garantam a transparência na utilização destas ferramentas. A coordenadora no Departamento de Direito Laboral e Segurança Social da SRS Legal destacou ainda que a responsabilidade pela utilização da IA recai sobre a entidade empregadora, defendendo a importância de políticas internas claras e de uma supervisão humana efetiva.

Na perspetiva empresarial, Catarina Graça destacou que a IA tem permitido acelerar as fases iniciais dos processos de recrutamento, desde a análise de candidaturas à transcrição de entrevistas, libertando as equipas para aquilo que considera ser verdadeiramente diferenciador: o julgamento humano. "A IA veio acelerar ali uma parte do processo e permitiu-nos ter o toque humano naquilo que é essencial, crítico e decisivo", afirmou, sublinhando que a decisão final sobre quem integra a organização continua a ser exclusivamente humana.

A sessão evidenciou igualmente a importância da formação e da literacia digital nas organizações, reforçando que a adoção de soluções de IA deve assentar em princípios de responsabilidade, confiança e respeito pelos direitos fundamentais dos trabalhadores.

O debate integrou a programação da 9.ª edição da Advocatus Summit, iniciativa promovida pela SRS Legal, pelo ECO e pela Advocatus, que reuniu especialistas de diferentes setores para refletir sobre alguns dos principais desafios que marcam a advocacia e o ambiente empresarial na atualidade.

             Créditos: ECO e Advocatus